DMart मध्ये नोकरी म्हणजे सुरक्षित भविष्याचा पाया; फक्त पगार नाही, तर मिळतात ‘या’ खास सुविधा!

मुंबई: भारतातील सर्वात लोकप्रिय आणि विश्वासार्ह रिटेल साखळी म्हणून ओळखली जाणारी ‘डीमार्ट’ (DMart) केवळ ग्राहकांसाठीच नाही, तर आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठीही एक उत्तम कार्यस्थळ ठरत आहे. कमी किमतीत दर्जेदार उत्पादने देणाऱ्या या कंपनीने आता कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणासाठी राबवलेल्या योजनांमुळे सर्वांचे लक्ष वेधून घेतले आहे.

आर्थिक सुरक्षा आणि निवृत्तीचे नियोजन

डीमार्टमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या भविष्याची काळजी घेत कंपनी EPF (कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी) आणि ग्रॅच्युइटी यांसारखे लाभ देते. कर्मचाऱ्याच्या योगदानाइतकीच रक्कम कंपनी स्वतःहून जमा करते, ज्यामुळे निवृत्तीनंतर एक मोठा आर्थिक आधार तयार होतो. तसेच, ५ वर्षांपेक्षा जास्त काळ सेवा देणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी ग्रॅच्युइटीची सुविधा उपलब्ध आहे.

मिळणारे प्रमुख फायदे:

• कामगिरीवर आधारित बोनस: मेहनती कर्मचाऱ्यांना दरवर्षी त्यांच्या कामाच्या स्वरूपावरून विशेष बोनस दिला जातो.

• आरोग्य विमा (Health Insurance): वाढत्या वैद्यकीय खर्चाचा विचार करून कंपनी कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबाला आरोग्य विमा कवच प्रदान करते.

• खरेदीवर विशेष सवलत: डीमार्टचे कर्मचारी त्यांच्याच स्टोअरमधून किराणा आणि दैनंदिन वस्तू सवलतीच्या दरात खरेदी करू शकतात, ज्यामुळे त्यांच्या घरगुती खर्चात बचत होते.

करिअर वाढीच्या संधी

केवळ नोकरीच नाही तर वैयक्तिक प्रगतीसाठी डीमार्टमध्ये वेळोवेळी प्रशिक्षण आणि कौशल्य विकास कार्यक्रम राबवले जातात. यामुळे नवीन रुजू झालेल्या तरुणांना पदोन्नतीची (Promotion) संधी मिळते.

“डीमार्टचे यश हे केवळ व्यवस्थापनाचे नसून, स्टोअरपासून वेअरहाऊसपर्यंत काम करणाऱ्या हजारो कर्मचाऱ्यांच्या मेहनतीचे फळ आहे.”

आजच्या स्पर्धात्मक युगात नोकरीची शाश्वती आणि आर्थिक स्थैर्य शोधणाऱ्या तरुणांसाठी डीमार्टमधील करिअर हा एक सुरक्षित आणि उज्ज्वल पर्याय ठरत आहे.